میزان انتصاب مدیران زن طی دو سال اخیر (از سال ۹۶ تا ۹۸) با رشد ۳۶ درصدی همراه بوده است، اما مقایسه میزان مدیران مرد و زن در سال ۹۸ حکایت از این دارد که سهم مردان مدیر در سطوح مدیریتی مختلف ۴.۳۸ برابر بیشتر از زنان است.
به گزارش ایسنا، یکی از سیاست‌های دولت تدبیر و امید، افزایش سهم زنان در پست‌های مدیریتی در کل کشور بوده است؛ به طوریکه معصومه ابتکار-معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده از ابتدای انتصاب خود در این معاونت بارها و بارها درباره این موضوع صحبت و تاکید کرده است.
در این میان بررسی کارنامه سال ۱۳۹۶ تا سال ۱۳۹۸ انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی دولت در کل کشور حکایت از رشد ۳۶ درصدی انتصاب مدیران زن را داشته است.
براساس گزارش منتشر شده از سوی دفتر معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده، میزان مدیران زن در سال ۹۶، ۹ هزار و ۴۴۴ نفر (۷ هزار و ۹۹۰ نفر از آنها مدیر پایه، ۱۴۲۳ نفر مدیر میانی و ۳۱ نفر مدیر عالی) بوده است که این رقم در سال ۹۷ به ۱۱ هزار و ۴۵۴ نفر (۹۷۳۶ نفر از آنها مدیر پایه، ۱۶۷۰ نفر مدیر میانی و ۴۸ نفر از آنها مدیر عالی ) و در سال ۹۸ به ۱۲ هزار و ۸۵۰ نفر (۱۰ هزار و ۸۵۹ مدیر پایه، ۱۹۲۴ مدیر میانی و ۶۷ مدیرعالی) ارتقاء پیدا کرده است.
در واقع میزان زنان مدیر عالی در سال ۱۳۹۶، ۲.۵ درصد بوده است که این رقم در سال ۱۳۹۷ به ۳.۹ و در سال ۹۸ به ۵.۵ درصد رسیده است، این درحالیست که میزان مدیران میانی در سال ۹۶ از ۶.۹ درصد به ۸.۱ درصد در سال ۹۷ و ۹.۳ درصد در سال ۹۸ رسیده است. میزان مدیران پایه نیز در سال ۹۶ از ۱۶.۹ درصد به ۲۰.۶ درصد در سال ۹۷ و ۲۳ درصد در سال ۹۸ افزایش یافته است.
اما مقایسه تعداد مدیران زن و مرد در سال ۹۸ گویای این موضوع است که تعداد مدیران مرد در سطوح پایه ۳۶ هزار و ۴۲۳ نفر، در سطوح میانی ۱۸ هزار و ۷۰۱ نفر و در سطوح عالی ۱۱۵۹ نفر است، این درحالیست که تعداد مدیران زن در سطوح پایه ۱۰ هزار و ۸۵۹ نفر، در سطوح میانی ۱۹۲۴ نفر و در سطوح عالی ۶۷ نفر است.
اما میزان انتصاب مدیران زن در استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها در دو سال اخیر نشان از رشد ۴۸.۷ درصدی داشته است؛ تعداد زنان مدیر این بخش در سال ۹۶ از ۳۴۳ نفر به ۴۴۴ نفر در سال ۹۷ و ۵۱۰ نفر در سال ۹۸ رسیده است.
در بخش استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی، درصد مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی زن به تفکیک استان‌ها در سال ۹۸ بیانگر این است که در این زمینه به ترتیب استان‌های بوشهر، گیلان و چهارمحال و بختیاری بالاترین رتبه و استان‌های قم، خوزستان و آذربایجان شرقی پائین‌ترین رتبه را دارند. به طوریکه ۱۸.۴ درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی بوشهر، ۱۶.۴ درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی گیلان و ۱۶.۲ درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی چهارمحال و بختیاری زن هستند، این درحالیست که ۵.۳ درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی قم، ۵.۷ درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی خوزستان و ۶.۱ درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی آذربایجان شرقی زن هستند.
انتهای پیام